建材之家讯：领导力（Leadership）就是指在管辖的范围内充分地利用人力和客观条件在以最小的成本办成所需的事提高整个团体的办事效率。领导力与组织发展密不可分。

什么才是领导力？真正的领导力不在于拥有一个职位或头衔，一个真正的领导者要使员工追随你不是因为他们不得不听你的，必须卓有成效地领导并建立一个富有生产力的团队，提升员工的技能进而使他们成长为新一代领导者。

什么才是领导力？.一，以身作则，做出表率

高层管理者的言行、性格、个人魅力以及所设立的标准都会对下属产生强大的示范效应。企业高管不能只是发号施令，而是要在所做的每一件事情中，为公司的价值观做出表率。

二，永不停息的教育

许多高管都强调，贯穿于职业生涯的持续学习非常重要，不仅包括对自身业务的学习，也有对整体商业运作的学习。
什么才是领导力？

三，允许年轻管理者经历失败。

经历过挫折失败的管理者往往意志力更顽强，对生活的看法更乐观，也更具同情心。资深管理者不应一味呵护年轻管理者免受新兴市场的动荡影响，而应给予他们锻炼机会，负责具体的项目，做出自己的决策，并承担决策失误的后果。

四，确保从成功和失败中汲取经验教训

一个成功的领导者能从各种经历中学到东西，但这种持续学习、不断进步的内省能力并非每个人与生俱来的。企业应该在培训课程中加入这类内容，帮助管理者系统培养反思的能力和习惯。

什么才是领导力？五，变危机为机遇

即使在最好的年景里，不成熟的市场也会给许多企业及其员工带来各种挑战。我们要

充份利用这些机会，让年轻管理者参与到难题的解决过程中来。

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